云计较是不是会削减数据中间工作机遇要追溯到2005年，那时Capital One经由过程将其数据中间营业外包给IBM而裁减了170个工作岗亭，2015年游戏公司Zynga经由过程封闭数据中间并将工作负载迁徙到AWS裁人360个数据中间人员。

良多数据中间专家认为业界正在进行更多的整合，一些业内不雅察家认为，新一轮的数据中间整合首要集中在虚拟化，并在内部供给近似云的体验。同时，良多公司继续讲数据中间工作负载迁徙到云端。

IT求职网站DiceCTO Klavs Miller暗示，概况上看，数据中间手艺人员如收集治理员、系统项目师、存储项目师等都是濒危物种，但这并必然是真的，在某些环境下，这些工作人员正从运营本身的数据中间转移到根本举措措施即办事（IaaS）专家的脚色。在将来几年，良多数据中间的工作将成为企业的次要功能。

Klavs Miller暗示数据中间手艺人员依然有需求，例如，美国劳工统计局称，2017年美国收集治理人员的掉业率为1.1%，远低在全国平均程度4%以上。保守年夜V数据中间职位正在演化成硬件和根本举措措施项目师，或成为DevOps项目师，在保守IT运营和软件开辟之间获得了冲破。

IT专家建议，数据中间手艺人员应�����APP该矫捷把握工作脚色并接管培训，他们应当寻觅方式来提高他们的云计较技术。保守的孤立的IT脚色正在趋同，IT工作人员需要经由过程聚焦来改良曾被认为是最前沿的技术组合。另外，数据中间从业人员需要熟习影响其雇主的最新手艺趋向，即便是资深的IT专家也会有掉队在业界成长的风险，存眷最新的手艺趋向乃至能够向那些可以或许更好地处置与云和夹杂IT相干的新职位冲击。

数据中间工作人员面对的部门挑战是变化的程序。 Adato在援用SolarWinds2017年IT趋向陈述时指出，迁徙到云的速度比曩昔30年看到的任何手艺转变都要快。固然有些利用法式，办事和系统可能迁徙到云中并终究回归，但年夜大都仍将留在云端。但是，云计较的敏捷采取其实不必然意味着公司内部数据中间人员会被裁人，例如，当Dice在2017年将数据中间托管营业迁徙到云端时，该公司的系统项目师就接管了面向新职位的培训。

Klavs Miller暗示：“良多人可以或许从保守的系统重点转向与企业的营业更接近，而且采取良多云计较手艺和技术。年夜大都公司都将评估和成长人材，处置主要项目标工作。”他暗示，在良多环境下，数据中间手艺人员能够将他们公司的步履视为职业机遇。业界看到的云计较方面的裁人其实不是企业不需要这些人材，可能具有一些对云计较迁徙以后的冗余的人员，但年夜大都时辰，IT人员所饰演的脚色跟着不竭转变的手艺成长而转变，而谙练的手艺专家更善于进一步进修。